El «permiso para jugar a GTA 6» de Alemania es un curso de 119 euros, y en España no te serviría

No, en Alemania no dan días libres para jugar a GTA 6: el «permiso» que corre por redes es un curso de pago de 119 euros sobre juegos de mundo abierto, del 18 al 20 de noviembre, que se puede pedir con el permiso de formación alemán y que ha ideado una agencia de publicidad. Hemos leído la ficha del curso y la de la campaña, y ya no quedan plazas. También hemos mirado el Estatuto de los Trabajadores para responder a la pregunta que de verdad importa aquí: qué puedes hacer en España si quieres jugar el 19.

¿De dónde sale el «permiso para jugar a GTA 6» en Alemania?

De un curso de pago y de una agencia de publicidad. El Bildungsurlaub («permiso de formación») sí es real: según la propia campaña, en la mayoría de los estados alemanes da de cinco a diez días pagados al año para formarse en cursos reconocidos, y el curso normalmente lo paga el trabajador. Lo que no existe es un derecho a librar por un videojuego.

Lo que hay es esto: la plataforma alemana Dein Bildungsurlaub, que vende cursos que se pueden pedir con ese permiso, ha montado uno sobre juegos de mundo abierto justo en la semana del estreno. Y la idea no ha salido de ningún aula: la ficha de la campaña en Ads of the World, el escaparate de publicidad del grupo de los premios Clio, la firma la agencia Serviceplan Berlin, con Mediaplus en la compra de medios, y la presenta tal cual: mientras medio mundo bromea con pedir vacaciones o fingir una baja para el lanzamiento, Alemania ha encontrado un «truco más legítimo».

La directora de Serviceplan Berlin, Jeannette Bohné, no lo esconde: «Hackear el sistema del permiso de formación para regalar a los jugadores un lanzamiento que no olvidarán casi parece ilegal». Según la misma ficha, la campaña se ha movido en tiendas de electrónica, con streamers y en LinkedIn, y Max Schöngen, socio director de Mediaplus, admite que la quieren hacer pasar por un chivatazo: «Si la idea parece un soplo, es a propósito».

¿Qué es exactamente el curso y se puede jugar a GTA 6?

Se juega, pero no a tu aire. Lo hemos comprobado en la ficha del curso el 7 de noviembre:

El temario va de narrativa, comunidades, motivación y gamificación: los alumnos hacen tareas dentro del juego en grupos guiados y luego las convierten en lecciones para el trabajo. Uno de los módulos, por ejemplo, analiza por qué los easter eggs enganchan y qué pueden copiar de eso las marcas. Es decir, el 19 de noviembre, el día del estreno, toca juego, sí, pero con un formador al otro lado y de nueve a cinco y media.

Y no vale en toda Alemania. La ficha enumera los doce estados donde se puede pedir como permiso de formación, de Berlín y Hamburgo a Renania del Norte-Westfalia. En Baden-Wurtemberg, los cursos en línea no cuentan, y Baviera ni siquiera está en la lista. Además, cada estado tiene sus plazos de preaviso a la empresa, así que quien no lo pidió hace semanas ya llega tarde. Y, de todos modos, ya no quedan plazas.

¿Hay algo parecido en España?

No. El Estatuto de los Trabajadores tiene un permiso de formación pagado, pero se parece poco al alemán: el artículo 23.3 da 20 horas al año a quien lleve al menos un año en la empresa, para formación «vinculada a la actividad de la empresa», y cómo se disfrutan lo fija el convenio o, si no dice nada, un acuerdo entre las dos partes. Un curso sobre juegos de mundo abierto sólo encajaría si trabajas en algo relacionado y tu empresa está de acuerdo. Para el resto, no hay vía.

Tampoco hay un permiso retribuido que sirva: los del artículo 37.3 son para bodas, hospitalizaciones de familiares, mudanzas, deberes públicos y casos parecidos. Los famosos días de asuntos propios no salen del Estatuto, sino de los convenios: si el tuyo los tiene, es la opción más limpia. Si no, mira el texto de tu convenio antes de nada.

¿Y si pido vacaciones para el 19 de noviembre?

Puedes pedirlas, pero tu empresa no está obligada a dártelas. El artículo 38 dice que las fechas de vacaciones se fijan «de común acuerdo» entre empresa y trabajador, según lo que diga el convenio sobre su planificación, y que cada empresa tiene su calendario de vacaciones. También dice que el trabajador debe conocer sus fechas «dos meses antes, al menos».

Hagamos la cuenta: dos meses antes del 19 de noviembre era el 19 de septiembre. Esa regla protege al trabajador, no le impide a la empresa decir que sí más tarde, pero a estas alturas, a 12 días del estreno, cogerte el jueves depende de su buena voluntad. Si hay desacuerdo, la ley manda el asunto a los juzgados de lo social, que no son precisamente la vía rápida para un jueves de noviembre.

Entonces, ¿qué opciones hay para jugar el día del estreno?

Pocas y conocidas. Si tu convenio te da días de asuntos propios, gástate uno. Si no, pide el día de vacaciones cuanto antes y por escrito, y negocia. Y si no hay manera, aprovecha la precarga del 10 de noviembre: con el juego ya descargado, al salir de trabajar sólo te queda encender la consola.

Lo del permiso alemán, al final, es una buena campaña de publicidad con un curso real detrás: 100 plazas, 119 euros, tres días de clase y el mando en la mano. Para los demás, el 19 sigue siendo un jueves.